Équité, diversité, inclusion
PLUSinclusif.quebec
Découvrez PLUSinclusif.quebec, notre plateforme gratuite d’autodiagnostic et de planification pour des organisations plus inclusives.
Spécialement conçue pour les organismes de soutien à l’entrepreneuriat, de développement économique et de financement, elle peut aussi être utilisée par toute autre organisation souhaitant amorcer une réflexion sur ses pratiques.
Vers un écosystème entrepreneurial plus inclusif et égalitaire
Déconstruire les obstacles systémiques dans vos organisations, c’est accorder une valeur égale à toutes les ambitions entrepreneuriales. Êtes-vous prêts à vous engager?
Contenu vidéo
Plongez au cœur de notre démarche en équité, diversité et inclusion (ÉDI) à travers nos vidéos inspirantes. Ces contenus mettent en lumière des réflexions, des initiatives et des témoignages d’acteur.trice.s engagé.e.s qui, comme nous, croient qu'un écosystème entrepreneurial plus inclusif est possible.
Mieux comprendre pour mieux accompagner
Maripier Tremblay et Sophie Brière abordent les enjeux d’inclusion dans le monde de l’entrepreneuriat ainsi que les leviers concrets pour favoriser une transformation durable des pratiques.
Accompagner toutes les entrepreneures
Découvrez les témoignagnes de Julie Blais, Annick Kwetcheu Gamo, Ann-Catherine D'Amours et Amélie Racette, sur l'accompagnement des femmes entrepreneures.
Vers des C.A. plus inclusifs
Isabel Madrid et Isabelle Gilbert s'entretiennent sur les bénéfices de l’intégration des personnes immigrantes sur les conseils d’administration.
Vers des C.A. plus inclusifs
Isabelle Gilbert, directrice générale de la CDEC de Québec, présente la nécessité de se prévaloir d’une politique d’EDI au sein de son entreprise ou de son organisme.
Entrepreneuriat au féminin : éclatons certains mythes
Marie-Josée Lépine reçoit Morgane Viguet, chargée de projet Entrepreneuriat féminin à la CDEC. Ensemble, elles remettent en question certains mythes qui perdurent dans la culture entrepreneuriale.
Une priorité pour la CDEC
Souhaitant être un exemple inspirant pour nos membres et la communauté desservie par notre organisation, notre équipe a mise en place des politiques et des pratiques de gouvernance exemplaire qui favorisent l’égalité et l’inclusion sociale tout en assurant une diversité plus représentative du milieu. La CDEC s’est dotée d’outils qui ancrent notre engagement social et notre culture d’organisation favorisant l’épanouissement des employé.e.s., un développement organisationnel égalitaire et des conditions de travail plus équitable.
Un Québec qui rayonne par sa diversité
La CDEC de Québec a agi comme antenne régionale de la Capitale-Nationale pour le déploiement du projet Un Québec qui rayonne par sa diversité, une initiative portée par Concertation Montréal et rendue possible grâce au soutien financier du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, d’octobre 2023 à septembre 2025.
Dans le cadre de ce projet, nous avons mené diverses activités visant à favoriser une meilleure représentation de la diversité au sein des instances décisionnelles du Québec. Ces actions ont pris la forme d’activités de maillage, de réseautage et de rayonnement, afin de valoriser les parcours, les expertises et la contribution des personnes issues de la diversité.