Carrière

Joindre la grande famille de la CDEC, c'est s'associer à un employeur distinctif, pour lequel vous serez fier.ère de travailler.

Offres d’emploi disponibles

Entrée en poste dès que possible

Conseiller.ère aux entreprises collectives

Faites-nous parvenir votre candidature en nous faisant suivre par courriel votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ à info@cdec.quebec

Une candidature spontanée?

Faites-nous parvenir votre candidature spontanée en nous faisant suivre par courriel une lettre de présentation et votre curriculum vitæ à info@cdec.quebec.

Nous pourrions communiquer avec vous si votre profil correspond à un poste à combler.

Ce qui nous rend unique

La CDEC vous donne l’occasion de contribuer à un développement plus durable et plus juste de nos communautés. Nous sommes engagés pour générer un impact positif et tangible dans les collectivité et les organisations que nous accompagnons. Nous avons une volonté de toujours accorder à l’humain la première importance.

Notre équipe s’agrandit. C’est l’occasion de joindre notre Fabrique d’impacts collectifs.

Valeurs

  • Oser penser autrement
  • Savoir faire une différence
  • Servir l'humain d'abord
  • Agir pour la collectivité

Climat

  • Un climat de travail harmonieux
  • Collaboration et esprit d'équipe
  • Flexibilité d'horaire et mode hybride
  • Mode de gestion participatif

Relation

  • Une confiance et un grand respect envers les employé.e.s
  • Milieu de travail au cœur du centre-ville de Québec
  • Nombreux avantages sociaux (assurances collectives, politique de conciliation travail-famille, vacances et banques de congés généreuses, etc.)

Clientèle

  • Un ancrage dans le milieu communautaire
  • Une présence active dans la collectivité
  • Une clientèle diversifiée composée d’organismes à but non lucratif et de coopératives

Conciliation travail et vie personnelle

À la CDEC de Québec, nous accordons à l’être humain la première importance. C’est pourquoi nous nous engageons à fournir à notre personnel des conditions adaptées à la nouvelle réalité du monde de l’emploi par des mesures et un environnement conciliant le travail avec la famille et la vie personnelle.

Une priorité pour la CDEC

Égalité, diversité et inclusion

Notre équipe a mise en place des politiques et des pratiques de gouvernance exemplaire qui favorisent l’égalité et l’inclusion sociale tout en assurant une diversité plus représentative du milieu. La CDEC s’est dotée d’outils qui ancrent notre engagement social et notre culture d’organisation favorisant l’épanouissement des employé.e.s., un développement organisationnel égalitaire et des conditions de travail plus équitable.

  • Politique d’égalité, de diversité et d’inclusion au sein du CA
  • Politique de communication inclusive

Équité salariale Dans le respect de la loi sur l’équité salariale, la CDEC est en règle et confirme que la démarche requise est complétée.

Vous souhaitez en savoir plus sur la CDEC

La CDEC joue un rôle essentiel dans le développement de communautés vivantes, prospères et solidaires.